Beleidsadviseur Onderwijs

Als Beleidsadviseur Onderwijs werk je aan uiteenlopende beleidsvraagstukken binnen het sociaal domein, met als belangrijkste aandachtsgebieden leerlingenvervoer en toezicht & handhaving kinderopvang. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking en weet verschillende belangen samen te brengen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het vormgeven en doorontwikkelen van het beleid rondom leerlingenvervoer;
• Het ontwikkelen van een visie op leerlingenvervoer en het vertalen daarvan naar beleid en uitvoering;
• Deelname aan regionale overleggen en samenwerkingsverbanden;
• Afstemming en samenwerking met de uitvoeringsorganisatie Eemkracht(Verwijst naar een externe website)  namens de gemeente Soest voor leerlingenvervoer;
• Het beleidsmatig ondersteunen en versterken van de samenwerking tussen Baarn, Bunschoten en Soest richting Eemkracht;
• Het leveren van input voor de Planning & Control-cyclus op het gebied van leerlingenvervoer;
• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid rondom toezicht en handhaving kinderopvang;
• Het adviseren en opstellen van besluiten in het kader van toezicht en handhaving kinderopvang;
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen voor leerlingenvervoer en toezicht en handhaving kinderopvang en vertalen daarvan naar gemeentelijk beleid.

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie;
• Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• We starten met arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. 

Wij zoeken een beleidsadviseur die zelfstandig werkt, verbinding zoekt en gevoel heeft voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je bent analytisch sterk, schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete adviezen. Vanaf september 2026 ben je voor 24 uur per week beschikbaar. 

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring of affiniteit met het onderwerp leerlingenvervoer;
• (Juridische) kennis van en/of ervaring met toezicht en handhaving kinderopvang;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Je komt terecht in het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Binnen dit team werken beleidsadviseurs aan diverse maatschappelijke opgaven voor inwoners van Soest. Voor onderwijsbeleid werk je nauw samen met twee collega-beleidsadviseurs Onderwijs. Samen vormen jullie een betrokken en deskundig team waarin samenwerking, kennisdeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor niveau 4 op de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 21 juni 2026.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Lisa Bakker via +31641725764(Verwijst naar een telefoonnummer).

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894(Verwijst naar een telefoonnummer) of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl(Verwijst naar een e-mailadres).