Arbeidsvoorwaarden

Bij ons krijg je een passend salaris volgens de Cao Gemeenten(Verwijst naar een externe website), afgestemd op jouw functie, kennis en ervaring, met volop ruimte om binnen je functie door te groeien. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris. Daarmee bepaal je zelf wat bij jouw leven past: extra vrije dagen, opleidingen of vakliteratuur, een fiets of vergoeding voor woon-werkverkeer, een extra uitbetaling of het aflossen van je studieschuld. Zo bieden we arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw wensen en toekomst.

Een volledige werkweek bij ons is 36 uur, met vaak de mogelijkheid tot parttime werken. Je krijgt 201,6 vakantie-uren per jaar bij een volledige werkweek, en heb je meer vrije dagen nodig? Dan kun je je Individueel Keuzebudget hiervoor inzetten. Daarnaast kun je via verlofsparen onbeperkt extra verlof opbouwen, bijvoorbeeld voor een lange vakantie, mantelzorg of studie. Voor ouders is er (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof voor kinderen tot 8 jaar, zodat werk en privé goed in balans blijven.

In overleg bepaal je je werkplek en werktijden, inclusief de mogelijkheid om deels thuis te werken. Vanaf 1 oktober 2025 ontvang je voor elke thuiswerkdag een vergoeding van €3,25 netto. Reizen naar kantoor is ook comfortabel geregeld: vanaf 7,5 km enkele reis krijg je een reiskostenvergoeding, of je reist gemakkelijk met de NS Business Card. Zo werken we samen op een manier die past bij jouw leven en ritme.

We zorgen goed voor later én voor nu. Je bouwt een goed pensioen op via het ABP, duurzaam en tegen een lage premie. Daarnaast profiteer je van korting op je zorgverzekering via CZ of IZA, inclusief een extra werkgeversbijdrage. Zo ondersteunen we jouw financiële zekerheid, vandaag én in de toekomst.

Wij bieden een omgeving die aandacht geeft aan ontspanning, gezondheid en verbinding. Geniet van een heerlijke lunch in ons restaurant op de tweede verdieping, maak gebruik van stilteruimtes en kolfruimtes, of blijf fit in onze eigen fitnessruimte. Daarnaast organiseren we vitaliteitsweken, hardlooprondjes en potjes tafeltennis. Ook is er volop ruimte om collega’s te ontmoeten en te netwerken, bijvoorbeeld via het jonge ambtenarennetwerk of onze personeelsvereniging. Zo voelt werken bij ons niet alleen goed, het is ook leuk en inspirerend.